Jysk startet Recruitingkampagne

Jysk Deutschland hat eine neue Ausbildungskampagne unter dem Motto „Ausbildung mit Karriere“ gestartet. Ziel ist es, Nachwuchskräfte für das kommende Ausbildungsjahr zu gewinnen. Die Kampagne läuft in zwei Phasen vom 23. Februar bis 2. März sowie vom 4. bis 17. Mai.

Im Fokus stehen vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen – etwa als Verkäufer oder Verkäuferin, stellvertretende Filialleitung oder Filialleitung. „Ganz gleich, ob das Ziel Store Manager, Deputy Store Manager oder Verkauf lautet – mit der Kampagne zeigen wir: Bei uns gibt es die verschiedensten Entwicklungsmöglichkeiten“, erklärt Mirco Herzog, Team Lead Education bei Jysk Deutschland.

Zum Ausbildungsstart am 1. August 2026 bietet das Unternehmen bundesweit insgesamt 275 Ausbildungsplätze an. Davon entfallen 250 auf Berufe im Einzelhandel und 25 auf die Qualifikation zum Handelsfachwirt (Bachelor Professional).

Zur Ansprache potenzieller Bewerber setzt Jysk verstärkt auf soziale Medien. Kampagneninhalte werden unter anderem über Plattformen wie TikTok, YouTube und Instagram verbreitet und durch Messeauftritte sowie Werbematerialien in den Filialen ergänzt. Als zentrale Werbeträger fungieren aktuelle Auszubildende, die Einblicke in ihre Ausbildung geben.

Zusätzlich stellt das Unternehmen leistungsstarken Auszubildenden frühzeitige Entwicklungsmöglichkeiten in Aussicht: Bei entsprechenden Leistungen können sie bereits ab dem dritten Lehrjahr Aufgaben als stellvertretende Filialleitung übernehmen. Ziel ist es, Talente frühzeitig zu fördern und langfristig zu binden.

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